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Offre d’emploi

Coordinateur·rice des questions juridiques

Mis à jour en octobre 2026



Vous l’avez peut-être appris : après plusieurs années à nos côtés, Lisa passe le relais. Un grand merci à elle pour tout le chemin parcouru ! Lisa reste disponible jusqu’au 26 février : si vous avez des dossiers en cours avec elle, vous pouvez continuer à la contacter directement. Nous recrutons donc notre futur·e coordinateur·rice des questions juridiques.




▸ Date de début de contrat : 11 janvier 2027
▸ Localisation : Lyon - Gorge de Loup
▸ Nature du contrat : CDI, 35 heures, télétravail autorisé
▸ Rémunération : 2 831,94 € bruts, reconstitution de carrière possible à l’embauche, tickets restaurant (9€ - pris en charge à 60%)
▸ Cadre légal : groupe H de la convention Eclat, coefficient 400

Présentation de l’association

Le Réseau "Sortir du nucléaire" est une fédération de groupes antinucléaires. Sa charte demandant une décision politique de sortie du nucléaire a été signée par près de 900 organisations et plus de 62 000 personnes.

Association libre et indépendante, elle est financée exclusivement grâce aux dons et cotisations de ses membres et a pour but d’obtenir l’abandon du nucléaire en France grâce à une transition énergétique reposant sur la maîtrise de l’énergie, la sobriété énergétique et le développement des énergies renouvelables. Elle compte une équipe salariée de 15 personnes.

Association d’envergure nationale, le Réseau "Sortir du nucléaire" apporte un soutien aux actions et luttes antinucléaires, qu’elles soient locales ou nationales, mène des campagnes d’information et de sensibilisation auprès du grand public sur le nucléaire et ses alternatives, ainsi qu’auprès des élu·es, des collectivités, des syndicats..., organise des mobilisations, actions et rassemblements pour obtenir l’abandon de l’énergie nucléaire, assure une présence auprès des médias pour des sujets d’actualité liés au nucléaire, publie une revue trimestrielle, mène un combat juridique pour faire reconnaître la responsabilité des exploitants nucléaires lors d’incidents ou de dysfonctionnements dans les installations.

Le Réseau “Sortir du nucléaire” défend un monde harmonieux où les besoins de la population sont comblés dans le respect du vivant et de l’environnement. Nous soutenons un modèle énergétique durable basé sur les renouvelables, la sobriété et l’efficacité énergétique. Nous incarnons une société démocratique, libre, joyeuse et pacifique où toutes les vies ont de la valeur.

Présentation du poste et des missions

En lien direct avec le CA, les salarié·es du « pôle antinucléaire », les groupes locaux et de nombreuses personnes ressources et sous la responsabilité de la Coordinatrice du « pôle antinucléaire », vous assurerez les missions suivantes :

MISSION

Assurer la planification, la gestion et le bon déroulement des affaires juridiques nucléaires et environnementales dont se saisit le Réseau ou dont il est saisi. Veiller au suivi des affaires juridiques engagées et du budget juridique afférent.

ACTIVITÉS

Actions juridiques (50%)

▸ Préparer les recours contentieux en droit de l’environnement et du nucléaire.
▸ Assurer le suivi des dossiers contentieux et la représentation juridique de l’association.

Stratégie et animation (10%)

▸ Élaborer la stratégie juridique de la structure lors des comités dédiés, en cohérence avec les objectifs stratégiques.
▸ Organiser et animer le comité juridique et assurer la liaison avec l’administrateur référent, le CA, l’équipe salariée, les avocat·e·s et les groupes locaux.
▸ Accompagner la mise en place des stratégies juridiques au sein des groupes locaux Développer et entretenir les partenariats avec les autres ONG et associations.

Communication interne (10%)

▸ Relayer les actualités juridiques, réglementaires et internes auprès du CA, des salarié·es et des groupes locaux.
▸ Apporter un soutien juridique aux membres (en droit de l’image, droit associatif, droit d’accès à l’information, droit de manifestation, droit du nucléaire)
▸ Prévenir les risques juridiques via la mise à jour du guide du militant, la conception de formations et la rédaction de notes d’évaluation.

Communication extérieure (10%)

▸ Contribuer à la rédaction des communiqués de presse.
▸ Rédiger des articles juridiques pour le site internet et la revue de l’association.
▸ Alimenter et gérer le Juriblog.
▸ Répondre aux sollicitations médiatiques sur les enjeux juridiques.
▸ Gérer la boîte de contact juridique.

Administratif / autres (10%)

▸ Assurer le suivi des obligations annuelles relatives à l’agrément de protection de l’environnement et piloter son dossier de renouvellement quinquennal.
▸ Garantir le respect du cadre juridique lors des Assemblées Générales et des Congrès.
▸ Conseiller et appuyer la structure sur la modification et l’application des statuts, du règlement intérieur et du cadre relatif à la protection des données (RGPD).
▸ Élaborer et suivre le budget du pôle juridique, en veillant au paiement des prestataires, aux remboursements et au règlement des consignations en justice.
▸ Participer à la vie associative de la structure.

Veille (10%)

▸ Effectuer une veille technique, réglementaire et jurisprudentielle continue.
▸ Analyser et décrypter les décisions de justice ainsi que les évolutions législatives impactant l’association.

Disponibilité en soirée et le week-end : dans le cadre d’un travail avec des bénévoles, des réunions sont à prévoir en soirée et certains samedis

Profil recherché

Savoirs

Master 2 en droit de l’environnement ou droit public ou droit pénal (avec une spécialisation/sensibilité aux enjeux environnementaux).
Très bonne connaissance du droit de l’environnement
Connaissance du droit pénal et de la procédure pénale ou du droit administratif Bonus si connaissance du droit du nucléaire et du droit associatif

Savoir-faire

Réaliser une veille
Rédiger des recours, des courriers, des notes d’analyse, des articles
Animer des réunions, des formations
Intervenir dans une conférence, devant un tribunal, devant les médias
Cadrer un groupe de travail
Être en capacité d’animer un groupe de travail avec des méthodes d’éducation populaire
Être en capacité de penser une stratégie sur du moyen et long terme

Savoir-être

Autonomie et polyvalence
Diplomatie et écoute active
Prise de parole en public
Travail en équipe
Rigueur et méthodologie
Organisation

Valeurs

Nous recherchons un profil motivé par la lutte pour le respect de l’environnement et du vivant, la solidarité et la défense de la démocratie, en alignement avec la lutte antinucléaire.

Ainsi, nous t’invitons à postuler si tu te reconnais dans ce profil :
Juriste convaincu·e et engagé·e, tu allies une solide maîtrise du droit de l’environnement (ou du droit public) à une vraie appétence pour l’action collective. Tu sais jongler entre la rigueur de la rédaction d’un recours contentieux et la pédagogie nécessaire pour former des militant·es ou vulgariser un point de droit.
À l’aise aussi bien devant un tribunal, face aux médias ou lors d’un atelier d’éducation populaire, tu cherches un poste où ton expertise juridique servira directement la défense du vivant, la démocratie et la lutte antinucléaire.

Processus de recrutement

Comment postuler ?

Pour que ta candidature soit prise en compte, merci de nous transmettre :

  1. Ton CV en format PDF par courriel à recrutement@sortirdunucleaire.fr avec pour objet : « Candidature au poste de coordinateur·rice des questions juridiques ».
  2. La réponse à notre questionnaire de recrutement en ligne.

Attention : nous n’attendons pas de lettre de motivation, le questionnaire la remplace. Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.

Calendrier & étapes de sélection

  • 12 novembre 2026 : Date limite de dépôt des candidatures.
  • Semaine du 16 novembre : Premier entretien dit « technique » avec la coordinatrice du pôle, l’ancienne coordinatrice des questions juridiques et la chargée de surveillance citoyenne et veille technique (échange axé sur tes compétences métier).
  • Semaine du 23 novembre au 4 décembre : Second entretien avec les deux coordo du Réseau, des membres du Conseil d’Administration et l’ancienne coordinatrice des questions juridiques (échange axé sur le poste, la posture et les valeurs).
  • Début décembre : Sélection finale et réponse définitive.
  • 11 janvier 2027 : Prise de poste (prévue en janvier pour bénéficier de deux mois de passation aux côtés de notre ancienne coordinatrice juridique).

Transparence garantie : Que l’issue soit positive ou négative, tu recevras un retour de notre part à chaque étape du processus !